Die Mehrheit der Beschäftigten geht arbeiten, obwohl sie sich krank fühlt. Vor allem zwei Branchen sind im Land Bremen auffällig.

Text: Melanie Öhlenbach - Foto: Kay Michalak

An manchen Tagen möchte man am liebsten einfach nur im Bett bleiben. Die Nacht über hat man kaum geschlafen, der Kopf fühlt sich an wie in Watte gepackt. Es kratzt im Hals, die Nase ist dicht. Fieber? Nicht wirklich – zum Glück. Denn das Gedankenkarussell rast: War heute nicht das Meeting mit dem neuen Kunden? Was wird mit dem Auftrag, der diese Woche noch raus muss? Wer kann meine Schicht übernehmen – es fehlen doch schon zwei aus unserem Team?  

Also raus aus den Federn und ran an den Medizinschrank. Ausgestattet mit Kopfschmerztabletten, Taschentüchern, Tee und Lutschpastillen geht es dann an den Arbeitsplatz. Ausnahmsweise.  

Ausnahmsweise? Bei einer aktuellen Umfrage auf der Facebook-Seite der Arbeitnehmerkammer gab die Mehrheit der 190 Teilnehmer an, krank zur Arbeit zu gehen. „Ich kann meine Kollegen nicht hängen lassen“, meinen 64 Prozent. Lediglich 36 Prozent würden sich erst mal auskurieren.   

Ein Stimmungsbild, das sich auch mit Ergebnissen von Studien deckt. Laut einer repräsentativen Umfrage des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) aus dem Jahr 2017 gehen mehr als 67 Prozent der  Beschäftigten krank zur Arbeit. Jeder zweite arbeitet trotz Krankheit eine Woche oder mehr pro Jahr. In Bremen und Bremerhaven sieht es ähnlich aus, wie die aktuelle Beschäftigtenbefragung der Arbeitnehmerkammer zeigt: Drei Viertel aller Beschäftigten gehen demnach zur Arbeit, obwohl sie sich eigentlich krank fühlen. Im Durchschnitt sind es mehr als elf Tage innerhalb eines Jahres.

"75 Prozent aller beschäftigten im Land Bremen gehen zur Arbeit, obwohl sie sich eigentlich krank fühlen."
Beschäftigtenbefragung 2017 der Arbeitnehmerkammer

Krank zur Arbeit zu gehen, obwohl auch eine Krankmeldung möglich wäre – dafür gibt es einen Fachbegriff: Präsentismus. Er lässt sich mit übertriebener Anwesenheit übersetzen. Die Initiative  Gesundheit und Arbeit (iga) geht davon aus, dass Präsentismus „mehr Regel als Ausnahme“ ist – auch weil immer mehr Menschen an chronischen Krankheiten wie Diabetes, Herz-KreislaufErkrankungen oder  Erkrankungen des Muskel-Skelett-Systems leiden. Allerdings dürfe Präsentismus nicht mit motivierten Beschäftigten verwechselt werden, die „trotz vorübergehendem Unwohlsein, leichter Erkältung oder auch mäßigen Kopfschmerzen am Arbeitsplatz erscheinen und ihre Tätigkeit fortsetzen“. 

Problematischer sei es vielmehr, wenn Arbeitnehmer „häufig gegen den ausdrücklichen ärztlichen Rat krank  zur Arbeit gehen“, so die iga weiter. „Hier bestätigen mehrere Studien, dass ein solches Verhalten auf Dauer die Gesundheit schädigt und unter Umständen auch zur Chronifizierung von Krankheiten führen kann. Wenn Beschäftigte zudem mit Infektionskrankheiten am Arbeitsplatz er­scheinen, besteht darüber  hinaus das Risiko, dass weitere Beschäftigte erkranken.“